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      认定公司陷入僵局的要件
新案介绍
认定公司陷入僵局的要件
发 布:  [2009-4-19 19:18:03]  [浏览:1829]

 

                     认定公司陷入僵局的要件 

     北京市恒烁律师事务所陈少先律师

     网站http://www.lawcsx.com

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途经不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

《公司法》的这条规定,确定了公司管理上的一项重要制度,就是公司司法解散制度。但是,公司司法解散制度,仅适用公司陷入僵局请求解散的情形。

所谓公司陷入僵局,是指在公司内部治理过程中,公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可,或者即使能够举行会议,也各方成员持有不同的见解,不能通过任何决议案的状态。

《公司法》设立司法解散公司之制度,意在保护小股东的利益。

认定公司陷入僵局有两个要件,且缺一不可。

一、    经营管理严重困难

经营管理严重困难是一个抽象的判断。一般法院将公司已经处于停业状态作为具体的判决标准。

二、    用尽其他救济途径

《最高人民法院关于适用(中华人民共和国公司法)若干问题的规定(二)》第五条作了如下规定:人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份,或者以减资等方式使公司存续,且不违反法律、行政法规强制性规定的,人民法院应当予以支持。

司法解释注重调解,出发点是用尽救济手段为必要条件。力主股东之间或股东与第三人间的转让使得公司以继续存在。

解散公司诉讼是变更之诉。在审理解散公司的诉讼时,司法解释基于公司永久存续性特征,要求一般情况下,只要公司没有违反法律强制性规定,在其非自愿解散时,公权力机关尽可能不去强制其解散。故在公司股东或者董事出现僵局时,只要尚有其他途径能够解决这种矛盾,也应尽可能采取其他方式来解决,从而使公司免予遭受解散的不幸命运。只有其他股东不愿受让主张解散的股东的出资,公司也不愿回购其出资,又无他人愿意受让等各种能维系公司存在的途径不能实现时,一旦被吊销营业执照,仍旧面临解散公司的窘境。及时解散公司更便于公司的财产清算、股东权益的保护,并将对其他利害关系人的损害降低至最低限度,才有适用《公司法》第一百八十三条判决解散公司的必要。

 


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